Konzepte

Grundrisse ehrgeiziger und erfolgreicher Vorhaben, die sichtbar im Wirkungsbereich Antidiskriminierung liegen, finden sich in diversen Verschriftlichungen, z.B. zum Gleichstellungs- und Diversitykonzept, vielseitigen Programmen und zahlreichen Veröffentlichungen aus dem Kontext von Gleichstellungsarbeit der 20er, in denen die Initiativen und Aktivitäten von UNIFY dargestellt werden.

Zurzeit wird an der Universität Heidelberg auch das Konzept GUIDE-Verfahren zum professionellen Umgang mit Konflikten und Fehlverhalten in die Praxis überführt. Das Gesamtkonzept GUIDE und das Konzept der GUIDE-Vertrauenslots*innen bieten bei Interesse an nachhaltig-progressivem Konfliktmanagement und Antidiskriminierungsarbeit detaillierte Informationen.